Релокація бізнесу в безпечні регіони вже врятувала тисячі українських підприємств від зупинки, збитків і втрати команд. За даними Єдиного державного реєстру, лише у 2025 році понад 12 тисяч компаній змінили юридичну адресу, а загальна кількість переїздів сягнула майже 13 тисяч. Багато з них перейшли з прифронтових зон до західних та центральних областей, де ризик обстрілів значно нижчий, а інфраструктура дозволяє швидко відновити виробництво.
Сьогодні релокація — це не просто переїзд обладнання, а стратегічний крок, який поєднує захист активів, збереження робочих місць і навіть зростання. Підприємства, які переїхали вчасно, часто знаходять нові ринки, дешевшу логістику та державну підтримку. Для початківців це шанс зберегти справу, для досвідчених власників — можливість масштабувати бізнес у стабільнішому середовищі.
У 2026 році процес став гнучкішим: державна програма продовжує працювати, хоча онлайн-платформа тимчасово оновлюється, а загальні переїзди компаній відбуваються самостійно через зміну реєстрації. Головне — правильно обрати регіон, розрахувати витрати та зберегти команду.
Чому релокація бізнесу залишається актуальною у 2026 році
Війна триває, ризики для східних і південних регіонів не зникають, а економіка потребує стабільних виробництв. Багато компаній стикнулися з пошкодженням складів, перебоями в логістиці та нестачею персоналу через мобілізацію. Переїзд у безпечніші місця дозволяє уникнути простою, зберегти контракти та навіть отримати пільги від місцевої влади.
За моїм досвідом супроводу десятків підприємств, ті, хто релокувався у 2022–2023 роках, уже повернули інвестиції через швидше відновлення. У 2025–2026 тенденція змінилася: Київ став магнітом для бізнесу, а західні області — базою для виробництва. Це не втеча, а розумна адаптація, яка часто веде до диверсифікації.
Релокація дає не тільки безпеку, а й доступ до кваліфікованих кадрів, грантів ЄС та нових партнерів. Бізнес, який залишився в зоні ризику, ризикує втратити все за один приліт.
Державна програма релокації: що працює у 2026 році
Програма Міністерства економіки, запущена ще у 2022-му, досі актуальна. Вона охоплює повну або часткову релокацію виробничих потужностей з територій, де ведуться бойові дії чи існує загроза. Підприємства отримують допомогу з транспортом, пошуком приміщень, розселенням працівників і логістикою.
Станом на початок 2025 року онлайн-платформа relocate.prozorro.sale тимчасово не працює через технічне оновлення. Подавати заявки тепер потрібно письмово безпосередньо до Мінекономіки. Пріоритет — підприємства оборонного комплексу, виробники критичної продукції та ті, хто забезпечує життєдіяльність населення. (За даними Міністерства економіки).
Приймаючі регіони розширилися: Закарпатська, Івано-Франківська, Львівська, Тернопільська, Хмельницька, Чернівецька, Вінницька, Волинська, Рівненська, а також Кіровоградська, Черкаська, Полтавська, Дніпропетровська та Київська області (без Києва). Багато бізнесів переїжджають самостійно, змінюючи реєстрацію без державної допомоги.
Як обрати безпечний регіон: критерії та порівняння
Вибір локації — ключовий момент. Безпека лишається пріоритетом, але важливо враховувати логістику, вартість оренди, наявність робочої сили та інфраструктуру. Західні області традиційно приваблюють через відстань від кордону з Росією, а центральні — завдяки транспортним вузлам.
Ось порівняльна таблиця топ-регіонів для релокації у 2026 році (дані на основі статистики Опендатабот та регіональних звітів):
| Регіон | Рівень безпеки | Інфраструктура та логістика | Робоча сила та вартість | Переваги для бізнесу |
|---|---|---|---|---|
| Львівська область | Високий | Відмінна (аеропорт, залізниця, кордон з ЄС) | Кваліфіковані кадри, середня зарплата | IT, виробництво, туризм; гранти ЄС |
| Закарпатська область | Високий | Хороша (кордон з 4 країнами) | Доступна робоча сила | Легка промисловість, логістика |
| Київська область (без Києва) | Середній | Найкраща в країні | Висока концентрація спеціалістів | Фінанси, торгівля, швидке відновлення |
| Івано-Франківська область | Високий | Середня | Низька вартість оренди | Агро, деревообробка |
Джерела даних: Опендатабот та регіональні звіти Міністерства економіки. Львівська та Закарпатська області досі лідери за кількістю релокованих підприємств, але Київ приваблює сервісний бізнес завдяки швидким комунікаціям.
Покрокова інструкція з релокації бізнесу
Почніть з внутрішнього аудиту: оцініть, що саме потрібно перемістити — обладнання, склад, офіс чи лише реєстрацію. Для ФОП достатньо змінити місце реєстрації в ЄДР, для ТОВ — внести зміни до статуту та повідомити податкову.
- Прийміть рішення та оформіть наказ. Зберіть команду, обговоріть умови. Підготуйте наказ про релокацію з вказівкою термінів і компенсацій.
- Подайте заявку на державну підтримку. Якщо потрібна допомога — надішліть письмовий запит до Мінекономіки з описом бізнесу, кількістю працівників і потребами.
- Оберіть нову локацію. Використовуйте портали Prozorro, місцеві бізнес-інкубатори або агенції нерухомості. Перевірте електрику, дороги та близькість постачальників.
- Організуйте транспорт. Для великого обладнання — залучайте спеціалізовані компанії. Держава колись покривала перевезення Укрпоштою та Укрзалізницею; зараз шукайте приватних перевізників.
- Перереєструйте бізнес. Змініть адресу в ЄДР, повідомте податкову, оновіть договори з контрагентами.
- Розселення команди. Пропонуйте компенсацію оренди житла або корпоративні квартири — це ключ до збереження кадрів.
Весь процес може зайняти від 2 тижнів для сервісного бізнесу до 2–3 місяців для виробництва. Початківцям раджу почати з часткової релокації — перевести офіс і частину виробництва, щоб протестувати нову локацію.
Фінансові нюанси та податкові наслідки
Релокація всередині України не створює великих податкових сюрпризів, але вимагає уваги. Зміна адреси означає перехід на обслуговування в нову податкову. У 2026 році діють стандартні ставки: 18% ПДФО для зарплат, 5% єдиний податок для ФОП. Деякі західні області пропонують місцеві пільги для релокованих компаній.
Витрати: оренда приміщення (від 100 грн/м² на заході), транспорт обладнання (від 50 тис. грн залежно від обсягу), компенсації працівникам (1–3 зарплати). Повернути частину можна через гранти «єРобота» або програми відновлення. Для міжнародної релокації — інше оподаткування, тому консультуйтеся з податковим радником заздалегідь.
Важливе речення: Правильне планування дозволяє окупити релокацію за 6–12 місяців за рахунок стабільної роботи та нових контрактів.
Права працівників і збереження команди
Переведення співробітника в іншу місцевість можливе лише за згодою (ст. 32 КЗпП). Роботодавець зобов’язаний компенсувати витрати на переїзд, оренду житла та добові. Багато компаній пропонують дистанційну роботу частині команди або гібридний формат.
У практиці ми бачили, як щирі розмови та бонуси за переїзд рятували 80% колективу. Для виробництв організовуйте корпоративні автобуси або гуртожитки. Якщо працівник відмовляється — це не звільнення за прогул, а підстави для скорочення з виплатою компенсації.
Міжнародна релокація: варіант для масштабних бізнесів
Для експортерів або IT-компаній привабливими стають Польща, Румунія, Німеччина чи навіть ОАЕ. Переваги — доступ до ЄС-ринків, кредитів і відсутність воєнних ризиків. Однак потрібна реєстрація нової компанії, візи для ключових працівників і адаптація під місцеве законодавство.
У 2025–2026 популярними стали Дубай і Великобританія завдяки податковим пільгам. Почніть з консультації в торгово-промисловій палаті — вони допомагають з контактами.
Після переїзду: як швидко запуститися та уникнути помилок
Перші місяці — це адаптація. Налагоджуйте локальні зв’язки з постачальниками, вивчайте регіональний ринок і використовуйте державні програми підтримки. Багато релокованих бізнесів змінюють асортимент під нові потреби — наприклад, додають продукти для ЗСУ чи експорт.
Типові помилки: недооцінка культурних відмінностей (західні регіони живуть спокійніше, ніж схід), ігнорування логістики та брак плану Б. Ведіть щотижневий моніторинг показників і залучайте місцеві громади — вони часто надають пільги за створення робочих місць.
Релокація бізнесу в безпечні регіони — це інвестиція в майбутнє. Вона дає свободу дихати, розвиватися і вкладати в перемогу. Сьогоднішні кроки визначають, чи буде ваша компанія серед лідерів завтра. Дійте впевнено — стабільність варта зусиль.
