Релокация бизнеса в безопасные регионы уже спасла тысячи украинских предприятий от остановки, убытков и потери команд. По данным Единого государственного реестра, только в 2025 году более 12 тысяч компаний изменили юридический адрес, а общее количество переездов достигло почти 13 тысяч. Многие из них перебрались из прифронтовых зон в западные и центральные области, где риск обстрелов значительно ниже, а инфраструктура позволяет быстро восстановить производство.
Сегодня релокация — это не просто переезд оборудования, а стратегический шаг, который сочетает защиту активов, сохранение рабочих мест и даже рост. Предприятия, которые переехали вовремя, часто находят новые рынки, более дешевую логистику и государственную поддержку. Для новичков это шанс сохранить дело, для опытных владельцев — возможность масштабировать бизнес в более стабильной среде.
В 2026 году процесс стал гибче: государственная программа продолжает работать, хотя онлайн-платформа временно обновляется, а большинство компаний переезжают самостоятельно через изменение регистрации. Главное — правильно выбрать регион, рассчитать расходы и сохранить команду.
Почему релокация бизнеса остается актуальной в 2026 году
Война продолжается, риски для восточных и южных регионов сохраняются, а экономика нуждается в стабильных производствах. Многие компании столкнулись с повреждением складов, перебоями в логистике и нехваткой персонала из-за мобилизации. Переезд в более безопасные места позволяет избежать простоев, сохранить контракты и даже получить льготы от местной власти.
По моему опыту сопровождения десятков предприятий, те, кто релоцировался в 2022–2023 годах, уже вернули инвестиции благодаря быстрому восстановлению. В 2025–2026 годах тенденция изменилась: Киев стал магнитом для бизнеса, а западные области — базой для производства. Это не бегство, а разумная адаптация, которая часто ведет к диверсификации.
Релокация дает не только безопасность, но и доступ к квалифицированным кадрам, грантам ЕС и новым партнерам. Бизнес, который остался в зоне риска, может потерять все от одного прилета.
Государственная программа релокации: что работает в 2026 году
Программа Министерства экономики, запущенная еще в 2022 году, остается актуальной. Она охватывает полную или частичную релокацию производственных мощностей с территорий, где ведутся боевые действия или существует угроза. Предприятия получают помощь с транспортом, поиском помещений, расселением работников и логистикой.
По состоянию на начало 2025 года онлайн-платформа relocate.prozorro.sale временно не работает из-за технического обновления. Заявки теперь нужно подавать письменно непосредственно в Минэкономики. Приоритет отдается предприятиям оборонного комплекса, производителям критической продукции и тем, кто обеспечивает жизнедеятельность населения. (По данным Министерства экономики).
Принимающие регионы расширились: Закарпатская, Ивано-Франковская, Львовская, Тернопольская, Хмельницкая, Черновицкая, Винницкая, Волынская, Ровенская, а также Кировоградская, Черкасская, Полтавская, Днепропетровская и Киевская области (без Киева). Многие бизнесы переезжают самостоятельно, меняя регистрацию без государственной помощи.
Как выбрать безопасный регион: критерии и сравнение
Выбор локации — ключевой момент. Безопасность остается приоритетом, но важно учитывать логистику, стоимость аренды, наличие рабочей силы и инфраструктуру. Западные области традиционно привлекают благодаря расстоянию от границы с Россией, а центральные — удобным транспортным узлам.
Вот сравнительная таблица топ-регионов для релокации в 2026 году (данные на основе статистики Опендатабот и региональных отчетов):
| Регион | Уровень безопасности | Инфраструктура и логистика | Рабочая сила и стоимость | Преимущества для бизнеса |
|---|---|---|---|---|
| Львовская область | Высокий | Отличная (аэропорт, железная дорога, граница с ЕС) | Квалифицированные кадры, средняя зарплата | IT, производство, туризм; гранты ЕС |
| Закарпатская область | Высокий | Хорошая (граница с 4 странами) | Доступная рабочая сила | Легкая промышленность, логистика |
| Киевская область (без Киева) | Средний | Лучшая в стране | Высокая концентрация специалистов | Финансы, торговля, быстрое восстановление |
| Ивано-Франковская область | Высокий | Средняя | Низкая стоимость аренды | Агро, деревообработка |
Источники данных: Опендатабот и региональные отчеты Министерства экономики. Львовская и Закарпатская области по-прежнему лидируют по количеству релоцированных предприятий, но Киев привлекает сервисный бизнес благодаря быстрым коммуникациям.
Пошаговая инструкция по релокации бизнеса
Начните с внутреннего аудита: оцените, что именно нужно переместить — оборудование, склад, офис или только регистрацию. Для ФОП достаточно изменить место регистрации в ЕГР, для ООО — внести изменения в устав и уведомить налоговую.
- Примите решение и оформите приказ. Соберите команду, обсудите условия. Подготовьте приказ о релокации с указанием сроков и компенсаций.
- Подайте заявку на государственную поддержку. Если нужна помощь — направьте письменный запрос в Минэкономики с описанием бизнеса, количеством работников и потребностями.
- Выберите новую локацию. Используйте порталы Prozorro, местные бизнес-инкубаторы или агентства недвижимости. Проверьте электричество, дороги и близость поставщиков.
- Организуйте транспорт. Для крупного оборудования привлекайте специализированные компании. Государство раньше покрывала перевозки Укрпочтой и Укрзализныцей; сейчас ищите частных перевозчиков.
- Перерегистрируйте бизнес. Измените адрес в ЕГР, уведомите налоговую, обновите договоры с контрагентами.
- Расселение команды. Предлагайте компенсацию аренды жилья или корпоративные квартиры — это ключ к сохранению кадров.
Весь процесс может занять от 2 недель для сервисного бизнеса до 2–3 месяцев для производства. Новичкам рекомендую начать с частичной релокации — перевести офис и часть производства, чтобы протестировать новую локацию.
Финансовые нюансы и налоговые последствия
Релокация внутри Украины не создает серьезных налоговых сюрпризов, но требует внимания. Смена адреса означает переход на обслуживание в новую налоговую. В 2026 году действуют стандартные ставки: 18% НДФЛ для зарплат, 5% единый налог для ФОП. Некоторые западные области предлагают местные льготы для релоцированных компаний.
Расходы: аренда помещения (от 100 грн/м² на западе), транспорт оборудования (от 50 тыс. грн в зависимости от объема), компенсации работникам (1–3 зарплаты). Часть затрат можно вернуть через гранты «єРобота» или программы восстановления. Для международной релокации налогообложение другое, поэтому заранее проконсультируйтесь с налоговым советником.
Важное замечание: Правильное планирование позволяет окупить релокацию за 6–12 месяцев за счет стабильной работы и новых контрактов.
Права работников и сохранение команды
Перевод сотрудника в другую местность возможен только с его согласия (ст. 32 КЗпП). Работодатель обязан компенсировать расходы на переезд, аренду жилья и суточные. Многие компании предлагают дистанционную работу части команды или гибридный формат.
На практике искренние разговоры и бонусы за переезд помогали сохранить до 80% коллектива. Для производств организуйте корпоративные автобусы или общежития. Если работник отказывается — это не увольнение за прогул, а основание для сокращения с выплатой компенсации.
Международная релокация: вариант для масштабных бизнесов
Для экспортеров или IT-компаний привлекательны Польша, Румыния, Германия или даже ОАЭ. Преимущества — доступ к рынкам ЕС, кредитам и отсутствие военных рисков. Однако потребуется регистрация новой компании, визы для ключевых сотрудников и адаптация под местное законодательство.
В 2025–2026 годах популярными стали Дубай и Великобритания благодаря налоговым льготам. Начните с консультации в торгово-промышленной палате — там помогут с контактами.
После переезда: как быстро запуститься и избежать ошибок
Первые месяцы — это период адаптации. Налаживайте связи с местными поставщиками, изучайте региональный рынок и пользуйтесь государственными программами поддержки. Многие релоцированные бизнесы корректируют ассортимент под новые потребности — например, добавляют продукцию для ВСУ или на экспорт.
Типичные ошибки: недооценка культурных различий (западные регионы живут спокойнее, чем восток), игнорирование логистики и отсутствие плана Б. Ведите еженедельный мониторинг показателей и взаимодействуйте с местными общинами — они часто предоставляют льготы за создание рабочих мест.
Релокация бизнеса в безопасные регионы — это инвестиция в будущее. Она дает свободу дышать, развиваться и вкладывать в победу. Сегодняшние шаги определяют, окажется ли ваша компания среди лидеров завтра. Действуйте уверенно — стабильность стоит усилий.
